文/盧冠諭
此案例可以從兩個角度來看，首先，從老闆的角度來看，員工私底下抱怨老闆本來就屬正常現象，建議應避免用放大鏡檢視，反而容易造成其他員工之觀感不佳。
其次，對於員工而言，建議在職場上工作，應避免太多公開的批評與抱怨，畢竟眼前留一路，日後好相見，未來的事情很難說，也許還有合作或是請求對方幫忙的機會也說不定。
參考新聞連結網址：
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1389807
(原文轉載)5員工skype狂酸老闆是豬 她氣炸卻告輸
2015-07-24 16:26
〔記者黃欣柏／台北報導〕
員工私底下偷罵老闆，也算是上班的小確幸，台北市5名在女裝公司上班的員工，就經常在彼此聊skype時以「男豬」、「女豬」狂酸男主管及女老闆，結果眾人離職後，老闆意外發現這些對話，怒向5人提告求償，但台北地院審理後認為，對話內容並未公開，且上下文也未指名道姓，今判5人免賠。
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該家女裝公司的李姓女老闆，為了工作連絡上需要，曾申請1組skype帳號供員工使用，前年間因舊員工陸續離職，她遂將這組帳號交付給新進員工使用，沒想到意外發現普姓、蘇姓、王姓等5名老員工的對話紀錄，以各種不雅字句形容她與另名俞姓男主管，氣得提告求償60萬元。
李女指控，這5名員工在101年至102年間，除了用「男豬」形容俞姓男主管、「女豬」形容她以外，還以「坐在那邊，是要等7月半拜拜的時候殺來要橘子的嗎？」、「母豬的雙下八（應為巴）是怎麼回事」、「希望男豬來不要薰我感覺他等等會很臭」、「北爛」、「北七」等語大肆批評。
不過法官審理後認為，自認受辱的李、俞兩人，已對5名前員工提出刑事告訴，但檢方均不起訴，且skype內容僅被告5人看得到，也未指名道姓，「北爛」、「北七」等字眼則未達損及人格地位評價的程度，判決5人免賠，全案仍可上訴。
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