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文/盧冠諭
激發新世代員工戰鬥力-90後員工之選育用留實務技巧DM。
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文/盧冠諭
台電-創新服務新趨勢課程課後承辦人回饋。
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文/盧冠諭
東吳大學新服務人才-職涯探索自我發展感謝狀。
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文/盧冠諭
隨著缺工率的升高，企業對於既有員工的重視程度會越來越高，其中有關員工福利的部分，應該是人資人員可以努力推動，並藉此達成留才的方法之一。
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文/盧冠諭
雖然實務上很難做到工時低於55小時，不過還是請大家要多注意身體健康，以免有錢沒命花。
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