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文/盧冠諭

一個制度的變更，絕對有人權益有受損，也會有人因此受益。

針對勞動部即將將公寓大廈管委會受雇員工納入適用勞基法，對於物業管理公司將是一大利多，因為原本可能僅限於住戶聘請的大樓管理員，將因住戶擔心可能產生勞資糾紛，進而轉向與物業管理公司簽約，由物業管理公司直接提供大樓服務人員進行服務，相信此產業將進入另外一個新的發展契機。

 

參考新聞連結網址：

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8726614.shtml#104

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