close
文/盧冠諭
現在越來越多企業使用建教生來彌補人力缺口，不過在運用建教生時，建議必須要小心謹慎，因為要遵循的法規，除了原本的勞動相關法規外，針對建教生所擬定的建教生權益保障法，也是必須要遵守的，以免因疏忽而違法，甚至被媒體報導，而影響企業品牌形象。
參考新聞連結網址：
文章標籤
全站熱搜
留言列表
留言列表發表留言
