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文/盧冠諭
現在越來越多企業使用建教生來彌補人力缺口，不過在運用建教生時，建議必須要小心謹慎，因為要遵循的法規，除了原本的勞動相關法規外，針對建教生所擬定的建教生權益保障法，也是必須要遵守的，以免因疏忽而違法，甚至被媒體報導，而影響企業品牌形象。
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- Jun 08 Sun 2014 09:42
【解讀人資新聞】『建教生超時工作！ 勞動局罰王品2萬』
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