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文/盧冠諭
業者每雇用一名建教生，需繳一點五個月月薪當保證金，這樣的機制，對於中小企業負擔非常大，因此可以發現，新版建教生權益保障法出爐後，中小企業放棄使用建教生的比率非常高。
此外，對於大企業而言，雖然保證金的繳交影響不大，不過對於建教生不能加班的部分，卻是頗有微詞，也造成部分大企業退場的主要原因。
因此，可以大膽預測，本則新聞發布後，勢必後續會有一系列的聲音期待政府修法，至於結果如何，就只能說拭目以待啦！
參考新聞連結網址：
http://pro.udnjob.com/mag2/pro/storypage.jsp?f_MAIN_ID=70&f_SUB_ID=199&f_ART_ID=96568
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