盧冠諭(Jerry)的部落格

建議回答：

依勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之國定休假，雖均應休假，惟該休假日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調。調移後之原休假日(紀念節日之當日)已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題。惟事業單位另有優於法令之規定者，可從其規定。

流通趨勢解讀：

文/盧冠諭

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近幾年夏季，溫度不斷創新高，勞工在高溫場所工作時產生中暑或是熱衰竭的情況層出不窮，因此在職業安全衛生法暨其附屬法規：高溫作業勞工作息時間標準，有訂定相關工作規範，雇主應確實了解相關規定。

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科學是靠事實建立的，正如房子是用石頭砌成的，但是一堆事實稱不上是科學，就如一堆石頭算不上是一棟房子。---龐加萊（Henri Poincare，法國數學家、物理學家）；《連結》，天下文化

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照片的使用是履歷表上面的重要加分項目，一張專業形象的照片展現，將可以讓企業主在第一眼就有好的印象，相對的，男生裸身露胸、女生露乳溝照，這樣的照片雖然非常有「亮點」，但是卻不容易成為加分項目，甚至有可能成為減分的主要考量，因為，企業要的是符合該職位所需專長的應徵者，而非要一位搞笑藝人或是肌肉猛男。

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以筆者的經驗而言，企業花98秒過濾履歷，其實是太長了，一般而言，一份職缺通常企業人資，都是快速瀏覽過，若無特色或符合該職位之需求，直接就會跳過。

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尼特族（英語：NEET，全稱Not in Employment, Education or Training）是指一些不升學、不就業、不進修或不參加就業輔導，終日無所事事的青年族群。尼特族最早使用於英國，之後漸漸的使用在其他國家。

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在薪資的報稅規定上，目前除了伙食津貼最高1800元可以享受免稅外，另外就是一個月加班時數在46小時內，亦享有免稅的規定。

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勞動基準法第24條規定：

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根據勞工保險條例的職業災害認定而言，勞工上下班途中所發生的事故，亦屬於職業災害範圍，其上下班途中所認定的通勤路線應為平日通行路線，若勞工當天通勤走的路線有異，則較難認定為職業災害範圍，此為例外情形。