文/盧冠諭
看來這次北市勞動檢查是要玩真的，其實可以發現政府越來越聰明，以此次為例，這次由各行各業上班族擔任陪鑑人，揪出勞檢「死角」，是一個不錯的方式，期待可以讓企業運作與用人可以回歸合理的運用方式。
參考新聞連結網址：
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/859635
(原文轉載)北市創勞檢陪鑑人制 首波要查媒體
2015-03-04
〔記者葉冠妤、郭安家／台北報導〕
台北市長柯文哲昨宣布，三月中將推動勞動檢查「陪同鑑定制」，將由各行各業上班族擔任陪鑑人，揪出勞檢「死角」，首波勞檢將普查北市卅一家媒體，影響約兩萬名媒體工作者；此外，勞動局也在春節期間針對餐飲業等六大行業進行春安勞檢，近七成事業單位有超時工作、未加倍給付工資等違法情形，勞動局將依法開罰二萬到卅萬元。
柯P自嘲責任制 沒加班費
勞動局擴大解釋「勞檢法」第廿三條，首創勞檢陪鑑人制，三月中起先鎖定媒體業，接著再針對金融、科技、醫療業。柯文哲昨表示「自己的行業，自己勞檢」，符合全民參與的理念，更開玩笑說：「不過我看一看，好像我是第一個，自己就責任制，天啊！又沒有加班費。」
台北市勞動局長賴香伶表示，除勞檢處的卅八位勞檢員，再加上從媒體業、工會、學界招募來的廿八位陪鑑人，這些陪鑑人將成為智庫，提供勞檢員蒐證方向。
「自己的行業 自己勞檢」
賴香伶表示，過去勞檢員到事業單位查處時，資方會推遲，事後再補勞工出勤紀錄，或提供Ａ勞工簽名切結，證明該勞工沒超時，日後這種事後補來資料，行政上可不予採納。
春安勞檢六行業 7成違法
此外，因公共運輸、零售量販、儲配運輸物流、餐飲、遊樂園及觀光飯店等六大行業，每逢春節業務量都會暴增，勞動局在二月份已針對卅家事業單位勞檢，結果有廿家違法，違規項目大多為未依法令規定給付加班費、超時工作、未給例休假、休假日出勤未加倍給工資等，或未依職安法訂立勞工身心健康保護措施。
柯文哲昨同時宣布，市有、市屬投資或持股事業單位，每五名董事將分配一名勞工董事，市府也鼓勵事業單位工會派人任董事。
留言列表
