盧冠諭(Jerry)的部落格

文/盧冠諭

提醒大家，今年應該特別注意職業安全衛生法相關條文，其中過勞相關條款，將成為勞檢重點項目。

參考新聞連結網址：

http://www.epochtimes.com.tw/n95679/%E8%81%B7%E5%AE%89%E6%B3%953%E6%97%A5%E4%B8%8A%E8%B7%AF-%E7%B4%8D%E9%98%B2%E9%81%8E%E5%8B%9E%E6%A2%9D%E6%AC%BE.html

大紀元電子日報

(原文轉載)職安法3日上路納防過勞條款

【記者莊麗存／台北報導】

勞動部職業安全衛生署宣布《職業安全衛生法》3日正式上路，並以二階段施行方式，保障勞工人數由667萬人擴大到1,067萬人，並納入「防過勞」條款，雇主若無預防過勞措施或導致勞工過勞職業病，罰鍰額度可從原本的3至15萬元，提高至3至30萬元。

職安署表示，《職業安全衛生法》分兩階段上路，施行第一階段41種附屬法規已配合修正發布，包括「防過勞」條款，雇主須對輪班、夜間或長時間工作等異常工作負荷促發疾病進行預防，否則可處新台幣3萬元到15萬元罰鍰，若因此導致勞工過勞致職業病，罰鍰可提高至30萬元。

職安署說，明年1月1日施行的第二階段新措施，則包括建構機械、設備、器具驗證、化學品登錄及分級管理制度、兼顧母性保護與就業平權的母性健康保護措施等監督機制，盼藉由源頭管理及風險分級管理機制，提升我國安全健康勞動力。