文/盧冠諭
據了解，目前政府機關正在大力招兵買馬，103年下半年起將大規模實施勞動檢查，因此建議各事業單位應及早針對常見違規事項進行改善，以免觸法。
參考新聞連結網址：
http://www.idn.com.tw/news/news_content.php?catid=5&catsid=7&catdid=0&artid=20140706joanne004
(原文轉載)新北勞工局近三年青春專案勞檢 43%雇主違法
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局自100年連續3年起於暑假期間辦理「青春專案」，針對轄內僱用工讀生比例較高之事業單位進行勞動條件檢查，歷年累計抽查484家事業單位，違法家數計有208家(約占43%)，均已依法裁處新臺幣2萬元至30萬元不等，勞工局亦不定期派員實施複查，以確保工讀生的勞動權益。
根據歷年暑期工讀青春專案檢查結果，事業單位違法項目以未依法給付加班費為最多，連續3年蟬聯違法樣態的首位，其他包括未達基本工資、國定假日出勤未加倍發給工資、未置備勞工出勤紀錄、未給予例假休息及超時工作等情況都是常見的違法樣態。
勞工局表示，工讀生的薪資不得低於基本工資，尤其今年1月1日起時薪已調整為115元，今年7月1日起月薪也調整為19,273元，提醒事業單位須特別留意；或是單日工時超過8小時部份加班費應加成計給，部份業者對於工讀生僅以原時薪計給，或是國定假日出勤工資未加倍發給等等，這些都是錯誤的樣態。
若勞工想要瞭解個人投保資料及勞退金專戶提繳情形，可使用自然人憑證連結勞動部勞工保險局網站「個人投保資料」及「勞工退休金個人專戶」查詢，或攜帶身分證明文件至勞動部勞工保險局臨櫃查詢，以及使用勞動保障卡透過自動櫃員機查閱等方式，勞工局也設立29653900「打工諮詢專線」，青少年朋友可多加利用。(自立晚報2014/07/06)
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