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文/盧冠諭
如果企業在履歷表上，直接列出有無懷孕計畫欄位的話，這就明顯違反相關法令，甚至在與應徵者面談時，都必須小心謹慎，現在很多應徵者可能會用不同的方式留存面談內容，事後成為雙方面試爭議之證據。
參考新聞連結網址：
http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20140607000357&cid=1210
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- Jun 07 Sat 2014 16:06
【解讀人資新聞】『履歷表藏歧視 面試竟問生理期 』
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