流通趨勢解讀：
文/盧冠諭
身為流通業者，你必須仔細觀察到大環境的變化，從本文中您是否有看出一些端倪？
表現上看來，本則新聞中所闡述的內容，主要是從國防部貼心的幫軍人找後續的出路，但是若從另外一個角度觀察，你必須要提出一個疑問，為何業者願意配合，為何業者願意等這麼久的時間，增加一個無法立即找到人的管道？
原因其實很簡單，就是少子化對於需要大量人力的流通零售門市的影響，隨著國內出生率持續下滑，可以想見，以後將不是人找不到工作的問題，而是缺工的問題；因此，可以發現敏感度高的業者，已經開始在增加多元的招募管道，提早佈局人力市場，以因應可能的改變。
若您身為流通業的一員，是否也開始擬定相關的人力招募因應策略呢？
參考資料來源：
(原文轉載)退伍不怕沒飯碗！軍擬和鼎泰豐合作
TVBS-2014年03月06日下午16:28
國防部推募兵制，要拉攏人心，現在可是積極備戰，今年元旦才剛採志願役調薪，現在又要第二波加碼，志願役士兵可望再加5到7千元，薪資上看4萬元，軍方推出一波波招募誘因，就連退伍也幫忙找出路，像是知名旅遊業、雄獅旅遊和高野飯店等，都與國軍簽署備忘錄，輔導弟兄們能夠轉行，現在共有47家企業合作，而名氣響叮噹的鼎泰豐，國軍也在積極接洽中。
一邊手腳俐落忙包湯包！另一邊趕忙服務招待，人流不絕的知名餐飲業鼎泰豐，未來也有機會加入國軍退伍弟兄，很難想像吧，鐵漢部隊要走進餐飲業，為了輔導阿兵哥們退伍後轉業，退輔會積極47家企業合作，目前正接恰鼎泰豐，安排課程訓練，包括導遊業、台東高野飯店、富業渡假村等，未來退伍也不怕落入失業群。
帶領國內外光觀客走透透，領隊或導遊，也向阿兵哥們揮揮手，像是知名的雄獅旅遊業，就已經跟國軍簽署屆退就業備忘錄。
雄師旅遊副理陳瑞倫：「領隊、導遊是一個部分，基本上我們的訴求，是希望他成為一個旅遊的專業人員。」
不只幫忙找出路，加薪更是必要，軍方研擬志願役第二波加薪，今年元旦才剛加4千元，從2萬9調高到3萬3，離島士兵更調高2萬，這回可望再加碼5到7千元，衝破4萬元。
民眾：「這誘因算滿大的，因為你出去就22K責任制，但是你當兵的話，起薪就4萬了。」
兩波加薪，加上退役輔導機制，不過預算恐怕多增加25億元，搶救募兵，國防部拚了。
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