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文/盧冠諭

在企業中，沒有經過培訓的員工，直接上戰場，所可能產生的代價非常大，而課堂上的教育訓練，又容易與現場脫節，最佳的解決之道，就是透過實境模擬的方式，讓學員可以透過課堂中所進行的活動來與現場可能發生的狀況產生連結，並尋求出可能的解決方式，如此做法，將可以有效降低員工未來在工作中的出錯比率。

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