文/盧冠諭
你知道嗎？美國憂鬱症患者比1960 年代增加了10倍；為什麼英國人的財富在過去半世紀增加3倍，自認快樂的人卻少了3成？表面上，我們擁有的好像更多；可是，貧乏的感覺卻更甚以往。---這是天下雜誌所出版的【更快樂：哈佛最受歡迎的一堂課】的書籍介紹。
看到這段話的描述，不知你的感覺如何？是認同？還是反對？照理說，當國民所得越高，生活變得越富裕，心想事成，達成目標後，應該是越來越開心才對，但是從你我週遭所面對的人事物來看，事實似乎是相反的。
試問：在職場上你有沒有經發生過以下情境之一，當你賺的錢越來越多、生活越來越舒適、升官加薪或完成一件極為艱難的任務後，本來以為內心應該充滿了喜悅與成就感，但是那股感覺並沒有持續很久就消逝，往往接著伴隨而來的卻是一股莫名的空虛感，有不知為何而戰之感；緊接著，在內心開始出現一股聲音跟自己說：你做這件事情有何意義呢？快離開吧！有需要為了這點薪水就耗費你美好的人生嗎？快走吧！沒有人會感謝你的，再做下去只是浪費你的時間而已！接著，開始化想法為行動，提出離職要求或是逃避現況，而工作動力全失，需要更強烈的誘因才能讓你再次振奮；週而復始，只是這樣的週期發作的頻率越來越密集，需要更強的誘因才可以讓你繼續努力。
至少我曾經有過這樣的感覺，而且不止一次，顯然成就感、財富與個人內心的快樂、滿足感之間的關係要打一個問號？
到底做怎樣的工作會讓人快樂？我想每個人的定義都不相同，有些人說做自己喜歡的工作；有些人說做自己專長的工作；又有些人說管它是什麼工作，只要薪水高就好了。你認為呢？當然，理想的狀況是找到自己喜歡又薪水高的工作，但是世事豈能盡如人意，同時你真的知道自己喜歡的工作是什麼嗎？
不知道大家是否還記得小時候曾經寫過的作文題目『我的志願』，那時你的志願是什麼？有些人說要當總統，有些人說要當科學家，有些人說要當老師…等，為何會有這樣的志願出現，其實有很大的原因是因為喜歡，之所以會產生喜歡的原因有很多，可能是從大眾媒體接受到很正面的訊息，可能是周圍的親友從事這樣的工作，也可能是被一般世俗大眾認知所影響。但是等到長大後，有多少人的工作與小時候的志願相符？
所以我們可以大膽的說，喜歡是會改變的，因此建議千萬不要說我要找我喜歡的工作，因為你無法確定你喜歡的工作是什麼？建議應該要找自己專長的工作，做能發揮自己專長的事。為何如此，因為專長不會與生俱來，一定是經過一番努力才具備的，不管是什麼原因讓你具備此專長，至少你花了時間去擁有它，就表示你不討厭它，因此找出符合自己專長的工作，比找到喜歡的工作更重要。當你懂得運用自己的專長，從事一個有意義、有使命感的工作並把它當成志業時，就會找到工作的樂趣與快樂。
換句話說，現在我們所面對的工作，有沒有可能並非是你所喜歡的，但是你是否能從工作中，培養某些專長，找到這份工作帶給你的價值，以及你對於公司的貢獻。當你能找到這份工作的對於自己的使命感時，你就不會再處處比較，而是把心力投注在讓眼前的工作，並期待能發揮最大的價值。
如果真能這樣，我必須恭喜你，你找到自己的職場價值，奪回工作的主導權；因此，讓我們一起改變自己，重新找回工作的意義與快樂吧！
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