盧冠諭(Jerry)的部落格

文/盧冠諭

雇主刊載這種招募文宣，基本上就是擺明準備要被罰款，雇主與人資朋友請記得，就業服務法第五條非常重要，根據其第五條之規定：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。

所以要小心自己的用字遣詞啊!!

(原文轉載)扯 打工徵旗袍妹 竟限C奶

2015年08月08日

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【石秀華╱高雄報導】徵才限定C cup！打工資訊網站在臉書貼出急徵旗袍girl打工訊息，還開出身高160公分、C罩杯的條件；業者聲稱，穿旗袍身高高才好看，複製轉貼他人徵才訊息忘了修文，才會限C罩杯，已經撤文。但勞工局表示，該訊息已違反《就業服務法》，可罰30萬至150萬罰款。

最強動新聞看這裡

po文男辯沒注意

臉書署名「大高雄臨時打工資訊網」，出現1則打工訊息急徵4名PG（Promotion Girl），內文除指定工作時要穿旗袍、當媒體簽到接待、貴賓帶位引導的工作內容外，還要求身高要160公分、C cup以上的條件，工作6小時薪資2500元。
許姓讀者向《蘋果》爆料，質疑該則徵才訊息有罩杯限制，應已違法。
記者找到張貼該則訊息的孫姓男子，孫男表示因承辦婚紗精品業活動，臨時要找PG，認為穿旗袍的女孩身材高比較好看，複製他人張貼的求才文章，一時沒想到應先修飾內文，就發出訊息，已知違反《就服法》，前晚將徵才訊息刪除。
高市勞工局就業安全科科長郭耿華表示，該則徵人訊息有身高及罩杯限制，《就服法》規定，僱主徵人不得刊登種族、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官等歧視字眼。

涉歧視可罰150萬

郭耿華研判該訊息已涉及《就服法》中的容貌歧視，明顯阻卻他人找工作的權利。但因該則廣告僅有e-mail，要查到僱主有難度，若追查出僱主身分，評議通過可罰對方30萬至150萬罰款。

違法徵才須知

須知：
．勿刊登年齡、性別、性傾向、婚姻、容貌、五官及身障等限制字眼
．除報紙、人力銀行的求才廣告外，臉書、LINE或特定社群的通訊軟體也算公開徵才，小心觸法
．刊登求才廣告前，可參考勞動部或各勞工局就服法規範
罰則：違反《就業服務法》第5條第1項規定，可處30萬至150萬元罰款
資料來源：高市勞工局

參考新聞連結網址：

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150808/36711643/?utm_source=Via&utm_medium=Android_Share&utm_campaign=%E4%BB%8A%E6%97%A5%E8%98%8B%E6%9E%9C%2F%E8%A6%81%E8%81%9E%2F%E6%89%AF+%E6%89%93%E5%B7%A5%E5%BE%B5%E6%97%97%E8%A2%8D%E5%A6%B9+%E7%AB%9F%E9%99%90C%E5%A5%B6