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文/盧冠諭
103年起，生理假雇主就不能要求女性勞工請生理假，要附上證明了。
《性別工作平等法》第14條規定：
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，依各該病假規定辦理。
《性別工作平等法》施行細則第13條規定：
受僱者依本法第十五條至第二十條規定為申請或請求者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。故第14條之規定中之生理假請假，雇主已不可再要求女性勞工必須提出證明，這點應特別注意以免觸法。
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