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文/盧冠諭

要成為一位受人敬重的主管，所需要的最基本條件為『做人厚道』，因為做人厚道，才能吸引部屬死心蹋地的跟隨你；因為做人厚道，才能讓部屬不會有被用完就丟之疑慮；因為做人厚道，才能讓部屬願意自動自發承接新挑戰。
當主管喪失了『做人厚道』的基本條件，你將會發現，員工遲早會離你而去，甚至未來有機會成為你前進之路的絆腳石，管理者應深自警惕。

 

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