盧冠諭(Jerry)的部落格

文/盧冠諭

「慢活」一書甫一推出就吸引了廣泛的回響，可以說明台灣正處於一個轉型期，大家不再將工作視為人生的唯一，開始重新思考應如何平衡工作與人生。

我想這是一件好的改變，因為台灣應該重新檢視自己的優勢與機會，思考如何從原本的「苦力經濟體」轉型為「創新與美學的經濟體」。

人才養成應如何配合呢？首先，人才養成必須從原本「以量取勝」的思維，調整為「質重於量」的培育策略，這樣才能配合產業的轉型，其中關鍵就在於如何鼓勵員工好好經營自己下班後的生活。以工作為例，工作就好比一個彈簧，如果長時間壓縮沒有放開，那它的復原力將變差，回復不了原來的狀態；同理，每個人也一樣，如果下班後還是沒有放鬆，甚至長時間處於加班的狀態，那將對工作產生倦怠感，哪有心情去談創新、去談美學。

因此，大家應該在下班後跳脫工作，去做自己喜歡或是想要做的事，那怕是去看一場電影或是聽一場音樂會都好，漸漸思維將會改變，發現人生如此的美好，視野也將會更為開闊，相信個人與企業的競爭力提升將會指日可待。