盧冠諭(Jerry)的部落格

文/盧冠諭

最近幾年國內外企業弊案接連不斷發生，從恩龍倒閉案、理律監守自盜案、博達掏空案到最近的力霸掏空案…等等，企業弊案發生的頻率越來越密集，手法也越來越匪夷所思，犯案者往往都是所謂高學歷、高所得的知識份子，顯示職場價值觀正逐漸在扭曲，只求快速在職場功成名就，最短時間獲取高額暴利，卻不在乎過程是否合法、合理。

但是，這樣的職場心態真的正確嗎？職場真的可以炒短線嗎？其實只要看這些弊案最後的結果，對錯即可分明，恩龍案的高階主管啷鐺入獄、王又曾遠走他鄉，在在顯示炒短線的做法也許可以獲得短暫的歡愉，但是東窗遲早會事發。

你現在可能在想，這些案例離我太遠了，我又沒有這麼大的權利，可以掏空公司，我只是陪客戶喝喝花酒、送女人給客戶而已，這也是為了建立關係，應該影響不大吧！更何況我這樣的做法也是為了公司好。

這種似是而非的論點，讓我想到了一個台灣的諺語：「小時後偷摘瓠瓜，大時就偷牽牛。」也許就像你所說的現在影響沒這麼大，但是當習慣成自然，小惡偶一為之成為習慣後，大惡將離你不遠。

所謂：「凡走過必留下痕跡。」當你第一次用這種方式對待你的客戶，恭喜你，你個人的品牌已經在對方心目中貼下「你就是這種人」的標籤，無法抹滅。

因此，面對本身的工作與職涯，應謹慎看待與經營，與其追求短暫的成功，不如以正確的職場價值觀為根基，先打好馬步，練好基本功，那成功之日遲早會來臨。

因為，生命是一連串經驗的累積，今日的作為將會成為明日的見證，這樣的成功案例，每天在你我週遭不斷的上演，相信你絕對不會陌生。