目前分類：工作成果展現 (42)
- Sep 08 Sun 2013 00:17
雲林環球科大結合升學與就業的產學及雙軌專班
- Sep 04 Wed 2013 21:10
【工作成果展現】『民國102年TTQS訓練機構版認證銀牌』
- Sep 04 Wed 2013 21:09
【工作成果展現】『民國102年TTQS企業機構版認證銀牌』
- Sep 04 Wed 2013 21:06
【工作成果展現】『民國100年TTQS訓練機構版認證銀牌』
- Sep 04 Wed 2013 21:04
【工作成果展現】『民國100年TTQS企業機構版認證銀牌』
- Sep 04 Wed 2013 21:02
【工作成果展現】『民國99年TTQS訓練機構版認證銅牌』
- Sep 04 Wed 2013 20:59
【工作成果展現】『民國99年TTQS企業機構版認證銀牌』
- Aug 24 Sat 2013 14:34
【工作成果展現】『企業數位學習平台建置實績』
- Aug 06 Tue 2013 21:49
建教升級 中山工商產學專班正夯 (附新聞連結)
- Aug 06 Tue 2013 21:42
產學攜手服務專班 提前通路實習
- Aug 06 Tue 2013 21:36
產學攜手三合一培育人才 共創產官學三贏局面
- Jun 06 Thu 2013 20:30
技職課程超實用─超乎想像的靈活（摘錄）
- Jun 06 Thu 2013 20:19
全家企業大學 多元學習激發潛能
點評：各領域的專業技能訓練，只要有完善的訓練體系與標準化教材，幾乎可以快速讓員工上手相關技能；但是，有關公司人力發展與員工態度養成相關的訓練，則是一條漫長的路，非一朝一夕可以馬上做到，須一步一步建構，逐漸讓訓練相關體制之施行成為公司的企業文化，方能改變組織氣候，進而提升組織經營之效率與效能。
有關下文所述之態度相關課程，筆者在建構時，是以分階段逐步建置為原則，先激發起員工之參與意願，並做出相關成效獲得公司認同後，再逐步針對職場所應具備之態度相關各項議題規劃入課程中，最後建置成為新人態度養成學院，後來閱讀訓練相關文獻後，才發現此做法與學理上所謂的新人引導訓練不謀而合，實倍感殊榮。
- Apr 03 Wed 2013 21:52
多元升遷地圖與人才舞出未來
- Apr 03 Wed 2013 21:46
連鎖加盟業吸納人才 領導品牌各有一套 全家設企業大學(轉載)
- Apr 02 Tue 2013 20:44
訓練中心轉型為企業大學
- Apr 02 Tue 2013 09:25
育達校外實習生圓滿完成全家便利商店職前入場訓練(轉載)
(中央社訊息服務20110125 17:26:22)
育達商業科技大學企管系為「落實學生校外實習課程」，促使學生及早體驗職場工作，增加學生於職場的適應力與競爭力，100年元月17日至19日於育達商業科大辦理全家便利商店入場訓，讓學生建立正確工作態度，培養學生務實致用的觀念與能力。
- Dec 11 Sat 2010 19:44
企業大學 員工培訓終極管道
- Dec 02 Thu 2010 22:54
全家 逆勢儲存動能
本文所提到有關人才培育的部份，為筆者從協助公司建制訓練體系架構圖的角度，盤點與分析公司業務執行之缺口，逐步所建構之訓練架構，並依據PDCA的邏輯，每年不斷檢視並修正之，在此與大家分享。
盧冠諭
- Nov 29 Mon 2010 22:23
企業大學之道…選用育晉留
