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文/盧冠諭

本則新聞所提及之勞安事件發生在五月份，因此適用舊法，舊法規定1人以上死亡或3人以上受傷，事業單位才需主動向勞動檢查單位申報。

但103年7月3日起，勞工安全衛生法已經更名為職業安全衛生法，其第37條條文如下：

事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：

一、發生死亡災害。

二、發生災害之罹災人數在三人以上。

三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。

四、其他經中央主管機關指定公告之災害。

勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生死亡或重傷之災害派員檢查。

事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

因此，若該事件發生於現在，只要有勞工受傷需要住院，雇主就必須要申報，通報時間也從原本的24小時，調整為8小時，企業應該密切注意相關條文之變更。

參考新聞連結網址：

http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8783210.shtml