文/盧冠諭
勞動基準法第44條規定：
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。
童工不得從事繁重及危險性之工作。
因此，以此案例而言，無庸置疑，包商將有刑責，甚至連雇主都會有連帶責任，若又未幫勞工投保勞健保，這問題將會更形嚴重，建議以這種危險性工作高的行業，應避免聘請童工從事相關工作。
參考新聞連結網址：
包商違反勞基法 裁罰30萬送法辦
http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/8795497.shtml
雲林北港童工1死1傷 縣府裁罰送辦
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8795447.shtml
少年打工傳死傷 職安署：嚴究雇主責任
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8798239.shtml
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