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文/盧冠諭

此計畫為2010年與台北縣政府所合作的計畫，雖名為袋鼠計畫，實為失業者訓練，取袋鼠之用意為透過招訓用合一，期望給予失業者一些溫暖與保護，並有效降低失業率，可以說是目前國內所推動政府與企業合作相關招訓用方案之濫觴。

規劃此訓練方案挑戰非常大，從人員的招募就開始著手規劃，因此那時筆者參與了許多大大小小的就業服務徵才活動，並與相關求職者進行說明，待招募到一定人數之求職者後，接著進行課程開班，講授流通服務人員相關訓練課程內容，待訓練課程結束後，進行驗收與選才，落實選用育留於本項計畫中。

後來由於試辦成效良好，台北縣政府開始採用招標方式進行，筆者有幸參與過一次的投標，並順利得標，可說是非常難得的一次經驗。

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    jerrylu1123 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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