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經驗就是報酬，領薪水只是額外的紅利-《腦袋革命變超人》
心得：對於薪水的議題，一直以來就是很大的爭議。但是換個角度思考，也許問題就迎刃而解，那就是如果將每個人當成一件商品，請問你願意花多少錢買它，我想答案應該很清楚，C/P值越高，相對的你願意花的金錢也越高。
同理，你所做的工作也是如此，C/P值越高，老闆自然願意多花錢來買你，薪水自然水漲船高；如何創造高C/P值，有用的經驗絕對是關鍵。
如何確定這是有用的經驗，建議可以回歸市場機制來檢視：這件事情能幫公司創造多大的效益?是否超出公司所給予你的報酬?
若有，恭喜你，你的市場身價將逐年提升；若無，請求神拜佛，景氣不要下滑，公司不要不賺錢，不然第一個被開刀的可能就是你。
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