文/盧冠諭
最近下班三天兩頭就到牙醫診所報到接受酷刑，結果真的慘不忍睹，經過這次全面整修牙齒後，有以下心得：
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文/盧冠諭
剛剛又看了第四台重播的國片『聽說』，已經不知道看了重播幾次了，還是百看不厭，依然被電影中的劇情所感動，其中片尾的這段對話，令我印象深刻：
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文/盧冠諭
昨晚有一位學妹來電談了約一個小時，詢問自己未來的職涯規劃是否正確，我給她的回饋有以下幾點：
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文/盧冠諭
工作對你的意義是什麼？是整天看著時鐘，等待一分一秒的快快過去，最好快到月底，等著領薪水日子的到來，還是期待可以有些不同，哪怕同樣的事情重複做，都希望可以嘗試是否有更好的作法，讓工作多點樂趣。
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文/盧冠諭
只能說台灣人真厲害，當黃色小鴨造成風潮後，一連串其他的動物也來湊一腳，大小差不多的金雞也來基隆湊一腳，感覺蠻受小朋友歡迎的。
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文/盧冠諭
每個人都有獨特的拍照方式，可以有較美的呈現，看來這隻小鴨的側面照，在夜間還蠻好看的。
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文/盧冠諭
說真的，親自到基隆看黃色小鴨，真的覺得它很可憐，真的有點髒髒的，應該可以改名叫醜小鴨，應該比較貼切。
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文/盧冠諭
呱呱呱，呱呱呱，來到基隆真的到處都是黃色小鴨，而且各有特色，酷～
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文/盧冠諭
領導者不需要把自己表現得什麼都會、都很厲害，好像無敵鐵金鋼一樣，有時適度的自我揭露，坦誠自己的不足、自己不是這麼的完美，反而更容易獲得部屬的信賴，彼此『心』的距離，也會因此拉近。
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文/盧冠諭
在企業內跨部門或集團內跨關係企業業務聯繫，多一點感同身受、少一點理所當然；多一點換位思考、少一點誰大誰小，你將會發現業務推動無往不利。
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