- May 11 Sat 2013 10:44
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【就是要吃】美食介紹報導，請至另一網站閱讀
- Sep 17 Thu 2015 05:19
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【近期公開班訊息】『激發新世代員工戰鬥力-90後員工之選育用留實務技巧』
- Sep 10 Thu 2015 17:31
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【近期公開班課程】『口語表達與公眾演說魅力特訓』(11/30台北場)
- Sep 10 Thu 2015 17:25
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【近期公開班課程】『口語表達與公眾演說魅力特訓』(11/24台中場)
- Sep 10 Thu 2015 17:04
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【近期公開班課程】『價值領導團隊Run起來』(11/9高雄場)
- Sep 10 Thu 2015 17:02
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【近期公開班課程】『價值領導團隊Run起來』(11/4台中場)
- Sep 10 Thu 2015 16:46
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【承辦人回饋】『台電-創新服務新趨勢課程』
- Sep 10 Thu 2015 16:27
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【校園演講】『東吳大學新服務人才-職涯探索自我發展感謝狀』
- Aug 24 Mon 2015 23:28
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【解讀人資新聞】『鴻海加碼催生 生1胎獎7萬』
- Aug 24 Mon 2015 23:15
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【解讀人資新聞】『每周工作逾55小時 中風機率飆增33％』
- Aug 24 Mon 2015 23:06
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【解讀人資新聞】『每月加班46小時內 加班費可免稅』
- Aug 24 Mon 2015 23:04
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【解讀人資新聞】『宏達電扛不住了 全球裁員15% 』
文/盧冠諭
誰想得到曾經股價破千的企業也會發生這樣的問題，身為職場工作者真的應該要有一個體認，那就是已經沒有一份工作可以保證你可以做到退休，我想唯有持續不斷提升自己的職場能力與競爭力，才能讓自己取得在職場上不可替代之地位與價值。
參考新聞連結網址：
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