目前分類：經濟日報與工商時報專欄 (23)
- Aug 08 Sat 2009 15:50
《管理思惟》換個位子要換個腦袋嗎？！ 對升遷的人來說，要換的是格局與思惟，不變的是態度與原則。
- Aug 06 Thu 2009 06:38
《邁向成功》職場不敗方程式 專業+人脈+熱情
- Aug 05 Wed 2009 06:32
教育訓練 注重場地安排
【經濟日報╱盧冠諭】
- Aug 04 Tue 2009 15:51
按部就班 繪製訓練地圖
【經濟日報╱盧冠諭】
- Aug 03 Mon 2009 21:51
完美課程 開場白很重要
【經濟日報／盧冠諭】
- Aug 03 Mon 2009 08:36
自主學習 提升員工職訓意願
【經濟日報╱盧冠諭】
- Jul 31 Fri 2009 08:59
訓練結案報告 馬虎不得
【經濟日報╱盧冠諭】
- Jul 28 Tue 2009 23:17
四步驟建立內部講師制
【經濟日報╱盧冠諭】
- Jul 27 Mon 2009 22:03
訓練證照化 四大好處
【經濟日報╱盧冠諭】
- Jul 26 Sun 2009 23:33
降低訓練成本 四要素
【經濟日報╱盧冠諭】
- Jul 25 Sat 2009 22:23
培養即戰力
- Jul 25 Sat 2009 22:11
五步驟 建立師徒制
- Jul 24 Fri 2009 07:29
自我成長vs.企業目標
- Jul 23 Thu 2009 16:00
四層次 評估訓練成效
- Jul 23 Thu 2009 08:37
5步驟 辦好教育訓練
【經濟日報╱盧冠諭】
有一家企業的人資朋友來電詢問教育訓練籌辦相關事宜，我問了他幾個問題：為何要辦訓練？訓練的主題為何？通過怎樣的方式進行？預算有多少？結果出乎意料的，他一律回答「不太清楚」。他解釋，老闆突然覺得公司該辦訓練，就要他著手規劃。
