- Aug 24 Mon 2015 23:06
【解讀人資新聞】『每月加班46小時內 加班費可免稅』
- Aug 24 Mon 2015 23:04
【解讀人資新聞】『宏達電扛不住了 全球裁員15% 』
文/盧冠諭
誰想得到曾經股價破千的企業也會發生這樣的問題，身為職場工作者真的應該要有一個體認，那就是已經沒有一份工作可以保證你可以做到退休，我想唯有持續不斷提升自己的職場能力與競爭力，才能讓自己取得在職場上不可替代之地位與價值。
- Aug 24 Mon 2015 22:55
【解讀人資新聞】『血汗郵局是真的 勞檢處：連13天未休』
- Aug 24 Mon 2015 22:51
【解讀人資新聞】『用LINE請假被開除 法官：算曠職無誤』
文/盧冠諭
到底只用通訊軟體來進行請假合不合乎勞基法的規定，目前還是有很大的爭議，為了避免造成不必要的困擾，這邊建議勞工除了爭取自身權益外，也要多從雙方互動的角度著想，試想，如果連一通電話都不給就直接要求企業主要給予休假，如果你是企業主會有何感受？
- Aug 24 Mon 2015 22:40
【解讀人資新聞】『不適用勞基法 也可領失業給付 』
文/盧冠諭
就業保險法規定，被保險人因勞動基準法規定的離職情事：如雇主歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作在1個月以上、事業單位改組或轉讓、雇主違反勞動契約或勞工法令等情事而離職，屬於非自願離職。
- Aug 24 Mon 2015 22:36
【解讀人資新聞】『工讀時薪只給95元 彰化寶珍香被罰6萬』
- Aug 24 Mon 2015 22:28
【解讀人資新聞】『5員工skype狂酸老闆是豬 她氣炸卻告輸』
- Aug 24 Mon 2015 22:22
【解讀人資新聞】『2年遲到78次 解雇無理』
文/盧冠諭
類似的勞資案例層出不窮的持續發生，往往陷入公說公有理，婆說婆有理的境界。
- Aug 24 Mon 2015 06:28
【解讀人資新聞】『短發待命加班費 台鐵竟免罰』
- Aug 11 Tue 2015 06:46
【解讀人資新聞】『誰受得了呀 辣妹面試行政穿... 』
